公司未足额缴纳社保应如何解决

公司未足额缴纳社保，员工应要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳将被责令限期补缴，并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司未足额缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司未足额缴纳社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求补缴的意愿，并保留好相关沟通记录；2. 若协商不成，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补缴社保并支付滞纳金。