年底才收到被开除后的工资，是否合法？
湖口交通事故律师
2025-04-12
年底才收到被开除后的工资，需根据劳动合同判断合法性。依据《劳动合同法》，工资发放时间应按合同约定，若无故拖延可能违法，严重影响劳动者权益，如资金流转困难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后工资问题，应先看合同。合同有约定按约定，无约定则：1.与公司沟通，要求按时发放；2.沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后工资发放，常见处理是依据劳动合同约定时间。若合同未明确，应与公司协商或咨询劳动仲裁机构。选择方式需根据具体情况，确保合法权益不受侵害。
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