没签劳动合同的情况下，工资会发吗？

标题：关于您咨询的法律问题回答：您的权益受法律保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规保障了劳动者的合法权益。具体分析：根据《中华人民共和国劳动法》，您的情况属于劳动者合法权益范畴，若权益受侵害，可依法维权。未及时处理可能导致权益受损，面临法律风险。
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标题：劳动法律咨询回复回答：处理劳动纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了多种解决劳动争议的途径。对于您的情况，推荐首先尝试与单位协商，协商不成可考虑调解或仲裁。不同方式各有优劣，需根据具体情况选择。
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标题：旷工自动离职工资问题回答：旷工三天自动离职，工资发放需视情况而定。具体操作：1.若公司有明确规章制度，按制度执行；2.若无或规定不明，需参考劳动法相关规定，确保员工权益不受侵害。建议咨询专业律师，以获得更准确的法律意见。